Fim da escala 6x1, sem redução salarial
Quantas pessoas a mais cada loja vai precisar, e quanto isso custa?
O Jornada calcula, unidade a unidade e para a rede inteira, o impacto da nova jornada em cada fase da transição e compara quatro saídas: contratar, hora extra, reduzir horário ou um mix.
Cerca de 3 minutos, sem cadastro e sem planilha.
Por que a conta simples engana
A sobra de um setor não cobre a falta de outro
Somando a loja inteira, pode parecer que sobra gente. Separando caixa e açougue, balconista e farmacêutico, cozinha e salão, aparece a falta que a planilha esconde.
O pico de fim de ano muda a conta
Com o mesmo quadro e o horário estendido do Natal ou de feriados, a falta pode ser várias vezes maior. Veja antes onde a operação não fecha.
Hora extra tem limite legal
Cobrir a diferença só com hora extra parece barato até passar do limite diário. O cenário acima do limite aparece no resultado, mas nunca é indicado como o mais barato.
Diagnóstico rápido
Responda sobre uma unidade típica da sua rede. O cálculo é o mesmo do simulador completo, com as regras legais vigentes, e nada do que você digitar é gravado.
Como funciona o simulador completo
Envie dois arquivos
cobertura.csv (pessoas por faixa horária e setor, em cada unidade) e quadro.csv (cargo, quantidade, salário médio e jornada). Também dá para cadastrar na tela.
Calculamos loja a loja
Pessoas necessárias em cada fase da jornada, por setor, na semana típica e no pico, e o custo mensal de contratar, fazer hora extra, reduzir horário ou um mix.
Decida com a conta aberta
Painel da rede, por bandeira e regional, memória de cálculo passo a passo e relatório em PDF e CSV com todas as premissas usadas.
Feito para redes que operam em turnos
Farmácias regionais
Abertas das 7h às 23h, todos os dias, com farmacêutico presente durante todo o horário. O balconista não o substitui.
Supermercados regionais
Caixa, açougue, padaria e reposição com coberturas diferentes, e o Natal coincidindo com a transição.
Restaurantes e franquias
Cozinha e salão, noites que viram o dia e uma visão por bandeira para a franqueadora.
Contadores e consultorias
Um diagnóstico com premissas explícitas para apresentar a vários clientes, sem montar uma planilha para cada um.
Piloto com 3 a 5 unidades
- Você envia os dois arquivos CSV.
- Em uma semana: relatório por unidade, consolidado da rede, alternativas de custo e o cenário de Natal.
- O valor do piloto é abatido da implantação.
Rede com 1 ou 2 lojas? Fazemos um diagnóstico das suas unidades, com o mesmo relatório. Chame no WhatsApp.
Perguntas frequentes
Já temos uma planilha. O que muda?
A planilha costuma somar a loja inteira e olhar a semana típica. O Jornada separa por setor, para que sobra num setor não esconda falta em outro, simula a semana de pico com o mesmo quadro e respeita o limite legal de hora extra ao indicar a alternativa mais barata.
E a convenção coletiva da minha categoria?
As premissas são editáveis: perdas, encargos, adicional de hora extra, margem de segurança, divisores e o percentual do mix. Regras específicas por convenção coletiva estão no roadmap.
Isso é um parecer jurídico?
Não. As regras legais (datas, jornadas, divisores e limite de hora extra) são premissas que devem ser validadas com o jurídico da empresa e com a convenção coletiva aplicável.
E a LGPD?
Trabalhamos com salário médio por cargo, sem dados de pessoas. Salários não vão para log, cada rede só vê os próprios dados e a conta pode ser apagada por inteiro a qualquer momento. O diagnóstico rápido desta página não grava nada.
O Jornada gera a escala?
Não. Ele diz quantas pessoas faltam em cada unidade e fase, quanto isso custa e qual alternativa sai mais barata. A escala nominal continua com a sua equipe ou o seu sistema de ponto.